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根據(jù)工作需要，經(jīng)水投清能公司研究決定，現(xiàn)面向市水投集團系統(tǒng)范圍內公開競聘中層管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競爭崗位

（一）生產技術部副部長1名；

（二）綜合管理部副部長1名；

（三）市場運營部副部長1名。

二、報名人員范圍

集團及所屬子企業(yè)中符合條件的人員均可報名。

三、基本條件

（一）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策和各項法規(guī)政令，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩以及公司的各項規(guī)章制度、決議、決定。

（二）身體健康，具有全心全意為企業(yè)和職工服務的責任感，具有良好的職業(yè)道德，工作認真，勤奮，業(yè)務能力強。

（三）有較好的溝通能力，較突出的工作業(yè)績，樂于奉獻，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

（四）思維活躍，善于協(xié)調關系，有一定的組織管理能力，有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況。

四、崗位資格條件

（一）市場運營部副部長

（1）具有大學本科及以上學歷；

（2）從事相關業(yè)務工作3年以上；

（3）具備優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數(shù)據(jù)分析技能；

（4）具備系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的表達能力，有較強活動策劃和組織能力；

（二）生產技術部副部長

（1）大學本科及以上學歷；

（2）具有3年以上新能源供熱方面豐富的管理經(jīng)驗和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗；

（3）熟悉新能源供熱各項工作流程，具備生產相關專業(yè)知識；

（4）具有較強的溝通協(xié)調能力、工作主動性、適應性和承壓能力；

（5）具備較強較高的責任感和敬業(yè)精神，能夠根據(jù)企業(yè)實際進行合理的生產安排和管理。

（6）作風正派，道德品質好；遵章守紀，清正廉潔，嚴于律己；身體健康，心理素質良好。

（三）綜合管理部副部長

（1）具有大學本科及以上學歷；

（2）具有3年以上相關經(jīng)驗，中共黨員；

（3）具備較強的組織協(xié)調和溝通能力，有解決問題能力，有較強的文字寫作能力，具有較為全面的綜合素質，執(zhí)行力佳；

（4）有較強企業(yè)活動策劃和組織能力；

（5）熟悉相關法律法規(guī)及行政管理等方面知識。

五、競聘程序及流程

（一）報名。報名采取個人自薦報名的方式，自公告發(fā)布之日起至2024年6月3日下午17:00，符合競聘條件者自行填寫《崗位競聘報名表》(見附件)，準備相關證明資料（學歷證書、年度考核得分等相關證明），并按規(guī)定提交至水投清能公司綜合管理部或發(fā)送至郵箱987115152@qq.com。每人只可選報一個崗位，崗位競聘報名人選按照不低于1:3比例接受報名，如果報名人數(shù)不足，相應取消競聘崗位。

（二）資格審查。由水投清能公司綜合管理部對報名人選提供的有關證件、材料等進行嚴格資格審查，通過競聘初審人員名單在一定范圍予以公示。

（三）競聘演講評價。由競聘工作考評小組根據(jù)資格審查情況，組織對所有符合條件的對象進行評議，評議方式為競聘演講。

1.競聘人員從本人工作經(jīng)歷、履行崗位職責的思路及具體措施等方面發(fā)表競聘演講；

2.評審打分實行百分制，基本條件占20分（學歷、年度考核、獲得榮譽等），剩余分值由競聘考評小組按照競崗優(yōu)勢(10分)、工作思路(20分)、工作措施(20分)、工作業(yè)績（20分）、表達與氣質（10分）五個要素評分，匯總計算出每位競聘者的分數(shù)（總得分按照去掉最高分和最低分求平均數(shù)）。競聘演講環(huán)節(jié)低于80分者，不予考慮聘任。

（四）黨支部決定及公示。按照公平、公正、公開競爭的原則，考核組根據(jù)競聘者的綜合情況，經(jīng)支部會議研究后，擇優(yōu)聘任，并按要求對擬任人選進行公示（5個工作日）。

公示結果無異議的，按相關規(guī)定履行任職備案及相關聘用程序。

（如有疑問，請與水投清能公司綜合管理部聯(lián)系。聯(lián)系電話：15048755949）

附件：《崗位競聘申請表》