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黨中央明確提出要建設忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椋?/span>正在開展的“兩學一做”學習教育明確做合格黨員“四講四有”標準，同樣要求黨員干部擔當作為，這是新形勢下黨和國家、人民賦予黨員領導干部的政治責任。黨員領導干部應自覺加強黨性鍛煉，踐行黨的宗旨，增強宗旨意識，爭做合格黨員。

首先要敢于擔當。推動全面從嚴治黨，領導干部要落實主體責任，承擔領導責任。因此，敢于擔當尤其體現(xiàn)在黨員領導干部身上。領導干部作為企業(yè)的帶頭人，要自覺做好表率，才能為全體黨員樹立行為標桿。新常態(tài)下，國有企業(yè)面臨深化改革的嚴峻形勢，企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，生產(chǎn)經(jīng)營任務還很艱巨，發(fā)展過程中面臨的困難還很多，黨員領導干部要敢于擔當，迎難而上，以實實在在的行動謀劃企業(yè)發(fā)展。

其次為敢于擔當者擔當。市委四屆三次全會強調領導干部要主動挑起擔子，勤于開動腦子，大力甩開膀子，奮力邁實步子。企業(yè)發(fā)展需要領導干部發(fā)揮敢闖敢抓的勁頭，才能凝聚干部職工力量，上下齊心，形成合力。干部職工才能自覺為自己的行為負責，敢于承擔責任。領導干部要自覺一心為企業(yè)謀利、勇于面對困難、敢于承擔責任、謀發(fā)展創(chuàng)新的干部職工擔當，真正使干部職工有直面困難的銳氣。

再次要為擔當者容錯。黨的十八屆六中全會明確提出，建立容錯糾錯機制，要寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。貫徹落實好新發(fā)展理念，尤其取決于領導干部，領導干部思維對干部職工直接起著導向作用，按照落實新發(fā)展理念要求，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。企業(yè)發(fā)展需要開拓創(chuàng)新意識，要鼓勵干部職工敢作敢為、銳意進取，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，才能凝聚起干部職工謀干事創(chuàng)業(yè)共識。只有為干部職工提供保障，才能引導干部職工自覺履行職責，自覺擔當作為。對干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的失誤要妥善處理，保護干部職工不受非議，肯定干部職工實干作為。